| 321 кадъра на ВиК с европейски диплом | ||||||
| ||||||
| 26% от работещите във „Вик"АД-Бургас са получили обучение за повишаване на квалификацията. Общо 321 човека са преминали десетмесечни курсове, за да повишат професионалните си знанията и уменията, както и да придобият по-голяма конкурентоспособност на пазара на труда. Придобиването на по-висока квалификация е финансирано по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси". Средствата са спечелени от ВиК по проект „Обучение на заети лица за придобиване на квалификация, знания и умения за повишаване производителността". Партньори на дружеството са „Главболгастрой"АД и федерация „Строителство, индустрия и водоснабдяване-"Подкрепа". Продължителността на целия проект е била 16 месеца. Общата с му стойност е близо 279 420 лева, като финансовият принос на Европейския социален фонд е 166 257 лева. Останалата част от средствата са осигурени от „Вик"АД-Бургас. За обучението на един човек са били предвидени по 925 лева. Обучителният процес е започнал първоначално с 330 работещи в дружеството, от които девет човека не са финализирали образователния процес. Придобиването на нови знания и умения засяга водомайсторите, водопроводчиците и инкасаторките. Съотношението мъже-жени е било едно към две. Професионална квалификация са придобили 65 души с основно образование и 250-със средно. 90% от обучителния процес е ставал през работно време на месторабота по отделни райони. „Инвестирахме в самите хора, в тяхната квалификация, за да се подобри качеството на водната услуга т.е. много по-бързо отстраняване на аварии. Когато биват въвеждани нови съоръжения и мрежи, това да бъде реализирано в по-кратък период от време, което ще доведе до намаляване на загубите. Оттук следва повишаване на рентабилността на самото предприятие. Както знаете, е въведено електронно плащане на ВиК услугата и предстои да се въведе европейския опит в дистанционното отчитане на водомерите, за това също е нужна специална квалификация", каза Йоанис Партениотис, представител на един от партньорите по проекта. На участниците в обучението са гарантирани работните места през следващите две години. За непосещение на курсовете и съответно несериозно отношение е имало предвидени неустойки, т.е. плаща се обезщетение. Единствено изискване е било наличието на подписан трудов договор. От дружеството са категорични, че ще кандидатстват и по следващите фази на проекта като по-този начин и останалата част от работещите се получат по-висока професионална квалификация. ВиК - Бургас е пионер в първата му част, втората приключва през септември 2010 година. Източник: kompasbg.com |
Още новини от Новини от Бургас:
