| Стартират масирани проверки за трудови договори | ||||||
| ||||||
Работата без трудов договор се използва като инструмент за укриване на доходи и печалба и за неплащане на пълния размер дължими данъци и осигуровки. Работниците, работещи без писмен трудов договор, нямат право да ползват отпуск - платен или неплатен, нямат право на обезщетение за временна нетрудоспособност (болнични), право на обезщетение за безработица и право на регистрация като безработни лица. Наличие на писмено сключени трудови договори, изпратено от работодателя уведомление до териториалното поделение на Националната агенция за приходите (НАП) за сключения договор и връчено на работника или служителя копие от уведомлението до НАП са основният предмет на инспектирането. При установяване на нарушения в предоставянето на работна сила, инспекторите по труда прилагат правомощията си за узаконяване на трудовите правоотношения, а именно: издаване на постановление по чл. 405а от Кодекса на труда за обявяване съществуването на трудово правоотношение; даване на задължителни за изпълнение предписания за сключване на писмени трудови договори в посочен срок и съставяне на актове за установени административни нарушения (АУАН), въз основа на които се издават наказателните постановления за налагане на финансови санкции. Целта на масираните проверки е намаляване на работещите без трудови договори, затова се обхващат всички икономически дейности на територията на цялата страна. Там, където са констатирани нарушения, ще бъдат извършени повторни проверки с приоритет наличие на трудови договори и заплащане на труда на работещите. Независимо от другите предприети мерки Дирекциите "Инспекции по труда" подават сигнали до Бюрата по труда и териториалните поделения на Националния осигурителен институт за всички случаи, в които е установено наемане на работа без трудови договори, за да бъдат извършени проверки дали лицата не са регистрирани като безработни и дали получават обезщетения като такива. |
Още новини от Национални новини:
