©

На официална пресконференция бяха представени постигнатите резултати. Целева група по проекта бяха приблизително 995 души от заетите в "Дюни" АД. Общата цел на проекта беше подобряване условията на труд във в. с. Дюни при спазване на нормите и изискванията на законодателството по безопасност и здраве при работа.
Бе изготвен анализ на организацията на трудовата дейност, обхващащ всички служители на в. с. Дюни. Целта бе изработване на нова организация на трудовата дейност, фокусирана върху по-високата безопасност, оптимизиране на работата и повишаване на организацията, както и прилагане на методи и средства, които да бъдат използвани за отчитане на дейността на служителите, както и за увеличаване производителността на труда.

Беше повишена ефективността на новата система за сигнализиране при възникване на рискове по отношение на безопасността и здравето при инциденти и събития, благодарение на проведеното 6 дневно Обучение на служители за работа с нова система за сигнализиране и реакция при бедствия, аварии и инциденти. В обучението участваха 60 човека, част от които от кризисен щаб за справяне с пожари, бедствия, аварии и други. Впоследствие задачата на тези 60 човека е от своя страна да обучават всички работещи в предприятието, за да могат те да действат ефективно, бързо и адекватно в случай на необходимост. В обучението бяха заложени принципите и стъпките на организация на процеса по известяване за инциденти, които са част от работния процес, взаимодействие със службите за гражданска защита, противопожарна охрана и спешна медицинска помощ, долекарска помощ, действия преди пристигане на компетентните публични органи или тези, които са в рамките на самото предприятие

По друга дейност бяха доставени над 6300 бройки различни лични предпазни средства и специално работно облекло от най-високо качество, за около 750 човека от служителите на в.с. Дюни. Те не само да отговарят на нормите и изискванията за осигуряване на безопасност и опазване на здравето, съдържащи се в приложимите за лични предпазни средства нормативни актове, но и на Европейските стандарти EN или друг европейски аналог.

Красимира Иванова, Ген. Директор на "Дюни" АД и ръководител на проекта изтъкна, че успешното приключване на проекта беше възможно поради всеотдайната работа на екипа и плодотворното сътрудничество с представителите на Договарящия орган - Агенция по заетостта.