 © Burgas24.bg |  |
Посреднически фирми за работа в чужбина мамят родни гурбетчии, като им плащат според възнагражденията у нас, а не според стандарта в страната приемник. По закон, ако един стругар отиде да работи в Полша, то той трябва да получава минималната за страната заплата, а не сума, определена от българската фирма посредник.
"Хората сключват трудови договори по ставките за България, а не за страната, в която ще работят. Обещават им, че останалите пари ще получат на ръка в България, но когато се върнат, фирмата казва, че се е издължала по договор", обясни пред "Монитор" юристът Ива Тодорова.Често срещна практика било и предсрочното прекратяване на трудовия договор. "Преди да изтече 3-месечният договор, се намира някаква причина работникът да бъде уволнен. Така той трябва да плати неустойки по договора", обяснява още адвокат Тодорова.
В подобна ситуация се оказал един от клиентите й, който имал договор за работа на петролна сонда в Дубай. Кандидат-гурбетчията трябвало да започне работа в началото на декември, но в края на месеца той все още не е бил извикан на работа. Независимо че договорът е в сила на работника не му се изплаща възнаграждение уточнява юристът.
От фирмата посредник обяснили забавянето с производствени процеси и подготовка. Българският служител не може да прекрати 3-месечния си договор, не може да започне нова работа и реално остава без доходи. Дело срещу фирмата посредник може да бъде заведено едва след като контрактът с работодателя изтече. Според юристите подлъганият служител ще спечели съдебната битка, което не означава, че ще получи средства, които би трябвало да е взел по договор.
"Тази фирма е регистрирана с 200 лв. капитал, което означава, че съдя-изпълнител ще трябва да проучи дали фирмата има банкови сметки, които да бъдат блокирани", уточнява адвокатът на потърпевшия.
Опитът на юристът Ива Тодорова с фирми с малък начален капитал показва, че хората не могат да си получат парите. Така измамените служители остават само с един изпълнителен лист и морално удовлетворение, че са спечелили съдебната битка.
Статистиката показва, че най-честата причина за среща с работодателя в храма на Темида е неправомерно прекратен договор. |
