| 104 години от създаване на Инспекцията по труда в България | ||||||
| ||||||
Инспекторатът по труда, създаден с указ на княз Фердинанд от 3 ноември 1907 година, е първообразът на днешната Инспекция по труда в България. Според указа на княз Фердинанд Инспекторатът по труда е създаден за "прилагането на законите, правилниците и наредбите по индустрията, търговията, занаятите и по протекцията на работниците". Съвременната Главна инспекция по труда през годините съхрани, доразви и обогати каузата на Инспектората по труда за "прилагането на законите и протекцията на работниците". Днешната мисия на институцията е да гарантира единното и ефективно прилагане на трудовото законодателство, на законодателството, свързано с държавната служба и заетостта и да закриля трудовите и социални права на работещите хора. Последните изменения и допълнения на Кодекса на труда отговориха на обществените потребности за по - голяма социална справедливост и създадоха правната възможност за осъществяване както на още по - действен контрол по спазване на законовите изисквания, така и за по - пълноценно прилагане на инспекторските правомощия. Трудовото законодателство въведе нов режим на ползване на платения годишен отпуск. Въведоха се нови основания за прекратяване на трудовото правоотношение, като особено голямо значение за работещите хора има правомощието на Инспекцията по труда да прекратява трудовото взаимоотношение в случаите, когато работодателят е закрил дейността си. С друга промяна бе преустановена практиката на регистриране на трудов договор със закъснение от три и повече месеца, за да може неправомерно да бъдат ползвани обезщетения от фондовете на Държавното обществено осигуряване. Създадоха се нови задължения за работодателите във връзка с контрола на работното време и заплащането на труда. Намален беше долният праг на глобите и имуществените санкции, което даде възможност за прецизиране на налаганите санкции. Инспекторите по труда посрещат своя професионален празник с добри и устойчиви резултати от контролната дейност. От средата на 2009 г., цялата 2010 г. и до този момент Главна инспекция по труда организира и провежда кампания за законосъобразно оформяне на трудовите правоотношения на работещите, за ограничаване на допусканите от страна на работодателите нарушения, свързани с режима на работното време и полагането на извънреден труд, както и със забавното изплащане на дължими трудови възнаграждения. Инспекторите по труда, съвместно с представители на НАП, МВР и други държавни администрации извършиха и продължават да реализират проверки в предприятия от цялата страна за спазване на трудовото и осигурителното законодателство. Изплатени са 145 милиона лева забавени трудови възнаграждения и дължими върху тях осигуровки от работодателите на работници и служители в периода от средата на 2009 г. до октомври 2011 г. след проверки на Инспекцията по труда. Основните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд са изпълнени в 81% от проверените предприятия. В 95% от инспектираните предприятия е извършена оценка на професионалните рискове. В някои отрасли оценка на риска е извършена във всички проверени предприятия (100%), например в "Добив на въглища", "Добив на метални руди", "Производство на лекарствени вещества и продукти". В 94% от инспектираните обекти на работниците и служителите е осигурено обслужване от Служби по трудова медицина. В период на реализация са три проекта с бенефициент Главна инспекция по труда, които се осъществяват с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси". Насочени са към разработване на инструменти за превенция за безопасност и здраве при работа, към укрепване на административния капацитет и към повишаване на качеството и ефективността на контролната дейност Първият български закон в областта на безопасността и хигиената на труда е приет през 1917 г.. Контролът за неговото спазване е възложен на Инспектората по труда към Министерството на земеделието и търговията. Този закон има много дълъг живот, отменен е чак през 1951 година, когато е приет Кодекса на труда - сборник от нормативни актове, които регулират трудовоправните отношения в Република България и до днес. През 1949 година България ратифицира Конвенция 81 на Международната организация на труда от 1947 година за Инспекцията по труда. Към момента на нейното ратифициране българската държава вече има изградена и установена традиция в областта на контрола на работната среда. През 1951 година контролните функции по безопасност и здраве при работа се делегират на обществена организация - Българските профсъюзи и контролната структура се инкорпорира в структурата на синдикатите. През 1991 г. е създадена Държавна инспекция по труда към Министерството на труда и социалната политика. През 1992 година със Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда държавата възвръща контролните си функции по безопасност и здраве при работа като възлага тази дейност на Държавната инспекция по труда, която през същата година е преобразувана в Главна инспекция по труда, а от 2000 - та година - в Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" (ИА "ГИТ") към министъра на труда и социалната политика. Следвайки принципите на Конвенция 81 на Международната организация на труда, българската Инспекция по труда посреща своята 104- годишнина като независима и безпристрастна контролна институция, с авторитет и обществено признание за ролята си на регулатор в сферата на труда. |
Още новини от Национални новини:
