| Все повече фирми в Германия въвеждат 4-дневна работна седмица | ||||||
| ||||||
През последните години темата за баланс между професионалния и личния живот стана особено значима, а с нея призивите за 4-дневна работна седмица, изказани на по-висок глас. Някои от фирмите вече имат 1 година опит и отчитат ползите. "Разбрах, че моделът с 4-дневната работна седмица вече е частично тестван в други страни, например, успешно в Исландия. И така в края на 2021 г. по време на коледните празници помислих дали този модел не е вариант и за нас. И взех решението спонтанно", коментира Надя Амирех, собственик на ПР агенцията Wake up Communications. Изминали са 14 месеца, откакто тя е въвела 4-дневната работна седмица за своите служители. "При нас всички работят от понеделник до четвъртък по 8 часа, както и преди. Преди петъка за нас беше полуработен ден. Така сме работили през годините, защото опитът ни показва, че в петък следобед обикновено клиентите ни нямат голяма нужда от нас. А сега всички работят четири дни, половината почиват напълно в петък, а останалите работят половин ден, както преди. Следващата седмица екипите се сменят", обясни Амирех. Въпреки въведения нов модел, служителите на Надя продължават да взимат пълната си заплата, а и дните им за ваканция не са с променили. Равносметката е: "Опитът показва положителна тенденция. Целият процес с 4-дневната седмица е наблюдаван от психолог", разказа още Амирех. Според нея няма как този модел да бъде въведен във всички сфери, но навсякъде би могло да се помисли върху работните процеси. |
Още новини от Международни новини:
