| Нов закон дава право на служителите да не отговарят на шефа в извънработно време | ||||||
| ||||||
Правото на прекъсване на връзката дава възможност на служителите да останат офлайн или недостъпни извън работното време, така че хората могат буквално да прекъснат връзката си с работата и/или работодателя си, обяснява доставчикът на HR услуги Liantis на своя уебсайт. Tова означава, че правилата за "правото на прекъсване" трябва да бъдат заложени в колективен трудов договор или в трудовия правилник на компанията най-късно в началото на следващия месец, пише Brussels Times. Служителите и мениджърите трябва да бъдат обучени и запознати с правото за прекъсване на връзката. Компаниите трябва да имат адекватни насоки за използването на дигитални инструменти по начин, който защитава периодите на почивка, отпуските и личния живот и семейния живот на служители си, както и да предотавят обучение и повишаване на осведомеността относно разумното използване на цифрови инструменти и рисковете, свързани с прекомерната връзка. Новите права на служителите трябваше да влязат в сила от началото на годината, но бяха отложени за 1 април. |
Още новини от Национални новини:
