Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Бургас
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
Промени чакат работещите таксиметрови шофьори, програмисти и болногледачи – законът ще ги защити
Автор: Екип Burgas24.bg 20:33 / 03.04.2023Коментари (0)2269
©
В началото на 2023г. европейските депутати гласуваха за приемане на законодателни промени, чрез които се очаква прекратяване на системата за фалшива самостоятелна заетост, използвана от платформени компании за намаляване на разходите в ущърб на заплащането и условията на работниците.

Така доставчици, таксиметрови шофьори, създатели на софтуер, програмисти, IT инженери и болногледачи са сред 28 милиона работници, които биха се възползвали от промяната разпоредбите, които предстоят.

Депутатите в Европейския парламент гласуваха мерки за подобряване на условията за работниците в дигиталните платформи за труд, по-специално относно техния статут на заетост и автоматизирани системи, наблюдаващи работата им.

Комисията по заетостта към Европейския парламент прие проект на мандат за преговори относно нови правила за подобряване на условията на труд при работа в платформи, пише Pariteni.bg. Те ще регулират как правилно да се определя трудовият статут на работещите в платформата и как цифровите платформи за труд трябва да използват алгоритми и изкуствен интелект за наблюдение и оценка на работниците.

Какво включва проектът на законодателната резолюция, относно подобряване на условията за работниците в дигиталните платформи за труд и как те биха променили пазара на труда в сферата, отговаря д-р Тодор Капитанов, експерт по трудово право.

В следващите няколко години законодателството следва да се промени и установи, че лице, извършващо работа на платформа, може да бъде или нает работник и да се ползва от свързани трудови права, или да бъде наистина самостоятелно заето лице и да може да определя как да извършва услугата.

По този начин трудовият статут, определен от платформата, може да бъде оспорен от работника, профсъюз или национален орган, като в този случай работникът се счита по закон за нает. В случай на спор между платформата и работник, платформата, а не работникът, ще носи отговорността да докаже, че не е наела работника. 

Ще се въведе и списък от незадължителни критерии за определяне на трудовия статус на работника, като определена заплата, определен график и работно време, системи за рейтинг, проследяване или надзор на работник, правила относно външния вид или поведение, ограничени възможности за работа за всяка трета страна или ограничена свобода за избор на застраховка срещу злополука или пенсионна схема.

Законодателните промени следва да забранят на автоматизираните системи да вземат важни решения във връзка с полагането на труд и да има човешки контрол върху всички решения, които значително засягат условията на труд.

Алгоритмичното управление следва да бъде по-прозрачно, като платформите ще бъдат задължени да дават информация на работниците за това как се използва мониторингът и как то засяга техните трудови отношения, здраве, безопасност и условия на труд, както и за прекратяване на акаунти, повишение или разпределение на задачи.

Платформите също ще бъдат задължени да оценяват въздействието на решенията, взети или подкрепени от автоматизирани системи за наблюдение и вземане на решения, върху условията на труд, здравето и безопасността и основните права.

Новите правила следва да важат за всички цифрови платформи за труд, независимо от мястото им на установяване и при условие, че работата се извършва в Европейския съюз. 

Ето защо, новите мерки от Европейския парламент се очаква доведат до правото на работниците на подходящ трудов статус , който се гарантира, че най-накрая получават права като платен отпуск по болест, платен отпуск и ставки на заплащане в съответствие с националното законодателство или колективни трудови договори.

Работещите ще получат защита на свободата на пазара на истински самостоятелно заети работници, а честната конкуренция между платформените компании ще бъде гарантирана, че тези, които спазват закона, не са в неравностойно положение.








Зареждане! Моля, изчакайте ...

Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Международни новини:

ИЗПРАТИ НОВИНА
« Ноември 2024 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Виж още:
Актуални теми
ТВ и шоу сезон 2024/2025 г.
Катастрофи в България
51-ото Народно събрание
Първа лига, сезон 2024/2025
Коледно-новогодишни празници 2024/2025
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Бургас и региона.
e-mail:
Анкета
Ще почивате ли идната зима?
Да, в България
Да, в чужбина
Не
Не съм решил/а още

РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:
За контакти:

тел.: 0886 49 49 24

novini@burgas24.bg

За реклама:
Тарифи (виж)
Договори избори 2024

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Бургазлии във facebook
RSS за новините
Статистика: