Голяма компания с нови правила за неваксинираните си служители

Автор: Екип Burgas24.bg
Коментари (0)
11:15 / 11.01.2022
1082
ИКЕА преустановява платеният болничен за неваксинирания си персонал във Великобритания, ако се наложи поставяне под карантина на служителите. Компанията става една от многото, които променят правилата си за работниците, които отказват да се ваксинират срещу COVID-19.

"Напълно ваксинираните колеги или тези със смекчаващи обстоятелства ще получат пълно заплащане за самоизолация. Неваксинираните колеги ще бъдат заплащани в съответствие с нашата политика за отсъствие на компанията за самоизолация, като изолацията при близък контакт се заплаща в законовото плащане по болест“, съобщават от компанията.

Гигантът на търговията на дребно призна, че това е "емоционална тема“, но каза, че политиката й трябва да се развива с променящите се обстоятелства.

Виж коментарите (0)

Още по темата (14426):
15.11.2024 Д-р Бацелова: Новият подвариант на COVID-19 e по-заразен, но няма повод за паника
14.11.2024 Лекар обясни защо мъжете карат по-тежко настинките и грипа
13.11.2024 Новият вариант на коронавируса ХЕС вече е в България, много е заразен
11.11.2024 Недостиг на назална грипна ваксина за децата в аптеките
10.11.2024 Здравният министър: Имаме едва пет позитивни проби за грип и 500-600 позитивни теста за COVID-19 за седмица
06.11.2024 Пускат противогрипната ваксина за деца в аптеките от понеделник
Още новини от Международни новини:
В Гърция арестуваха членове на българска банда, принуждавала свои...
Австрия е напът да се откаже от ветото за Шенген срещу България и...
МНС издаде заповеди за арест срещу Нетаняху, Галант и "вероятно л...
Завръща се в Европейската сметна палата
Тази държава въвежда строги ограничения за достъп на деца до соци...
Проф. Кънчев: Така както е разписана ядрената доктрина, Русия е в...


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@burgas24.bg

Екип

©2006 - 2019 Медия груп 24 ООД.
Burgas24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Burgas24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).