Задължени да подават такъв документ са юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работещи, и юридическите и физическите лица, които ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигурява временна заетост. Единствено работодатели без нает персонал са освободени от този ангажимент.
Декларацията се подава всяка година до 30 април в съответната Инспекция по труда. В случай, че няма промяна в обстоятелствата свързани с безапасните условия на труд , това се отбелязва писмено.
Според последните промени има нов формуляр на декларацията. Той може да бъде изтеглен и от сайта на Главна инспекция по труда. Подаването става на хартиен и електронен носител или по електронен път.
Санкцията за неподаване в срок е в размер от 100 до 500 лв., а при повторно нарушение - от 500 до 1000 лв.
Източник: Дарик