©

Когато през май 2013 г. БМФ "Порт Бургас" встъпи в концесионните си задължения, дружеството пое изключително раздут щат от 524 работници. Една част от тях са преназначени административни служители, без отношение към производствения процес. Друга част са работници пряко ангажирани в процеса по обработката на товари, които на практика не се засягат от съкращенията.

Естеството на работата в терминала изключва наличието на многобройна администрация. Там се извършват товаро-разтоварни дейности, в които са ангажирани работници със специализирана квалификация, различна от тази на административните служители. Организираното прехвърляне на служители от обичайното им работно място към терминала, без трудови задължения по обработка и съхранение на товарите, изглежда абсолютно нерентабилно, дори тенденциозно.

Въпреки тежката финансова и икономическа обстановка в страната и негативните последици за града, БМФ "Порт Бургас" направи всичко възможно да сведе до минимум броя на съкратените работници. Освободените от работа ще са в пъти по-малко от възможностите, които дават условията на договора за концесия. В Агенцията по заетостта - Бургас за съкращение са обявени 117 души от наличния персонал на дружеството. Представеният списък на длъжностите доказва, че от работа се освобождават предимно хора, работили досега в администрацията на държавния порт - служители без преки трудови задължения към дейностите в терминала.

С цел подпомагане на работниците и техните семейства, ръководството на дружеството предложи на всеки един от предвидените за съкращение служители прекратяване на трудовото правоотношение срещу обезщетение от 4 брутни заплати вместо законоустановеното обезщетение от една заплата при съкращение в щата по реда на чл. 328 от Кодекса на труда.

БМФ "Порт Бургас" е концесионер на пристанищен терминал Бургас Изток-2 от 1 януари 2012 г. и на терминал "Бургас Запад" от пролетта на 2013 г. В резултат на провежданата политика по обучение и квалификация на работниците и служителите дружеството отчита увеличение на товарооборота. Привлечени са нови товародатели и значително се повиши качеството на предлаганите пристанищни услуги. Процесите се управляват от единна администрация, в отделните терминали потребността е предимно от специализирана работна ръка по конкретните дейности.

За да улесни професионалната преориентация на предвидените за съкращение бивши държавни служители, ръководството на БМФ "Порт Бургас" проведе поредица от срещи и консултации с компетентните институции. На територията на предприятието ще бъде сформирано представителство на Агенцията по заетостта - Бургас, което ще ориентира желаещите да намерят нова работа. Готовност за подпомагане в преквалификацията на всички съкратени работници и служители заяви и Видка Вълчева, зам.- председател на Търговско-индустриалната камара - Бургас.