Работодателите трудно наемат хора с увреждания, смята председателят на сдружение "Достоен живот"

Работодателите трудно наемат на работа хората с увреждания, това каза Кольо Тодоров, председател на сдружение "Достоен живот". Според него основна причина за това е, че хората в неравностойно положение нямат необходимата професионална квалификация. По думите му обаче процесът на квалификация вече е започнал, защото доста от хората с увреждания са започнали да учат в университети. Тодоров обясни още, че вече има действащи програми, по които хората с увреждания могат да кандидатстват за наемане на работа. Те обаче се наемат за кратък период от време, като след изтичане на срока на договора, остават трайно безработни. Освен това заплащането е минимално, допълни Тодоров. Причината е, че вече не могат да бъдат наемани по програмите. „Необходими са промени в сега действащото законодателство", каза Тодоров. На този етап друг проблем е, че ако работодателят наеме човек с увреждане и той не изпълнява възложените му дейности, работодателят не може да го уволни. „Ние търсим равнопоставеност, а не прекомерна защита, каквато има в случая", заяви Тодоров. „Необходимо е още да се промени отношението на хората. А не като чуят за човек с увреждане и първата реакция да бъде „Да пази Господ!", каза Тодоров. Според него хората с увреждания могат да се реализират в различни професии, като това зависи от личната професионална квалификация, която притежават. "На този етап обаче дори и пет висши образования да имаш, се налага да работиш по програмите и да извършваш обикновени задължения като носене на папки например", допълни още Кольо Тодоров.

Източник: Агенция "Фокус"