©

"Възрастните учители получават тази награда за приноса им в развитие на образованието и за да почувстват, че усилията им са имали смисъл. По този начин искаме да дадем знак и на младите бургаски педагози, че както ще ги приемем достойно в тази професия, така и някой ден ще ги изпратим достойно. През последните години резултатите ни в образованието са добри, но аз искам повече от себе си, от директорите, от учителите и от учениците. Нека стимулите да вървят успоредно с нашите амбиции и резултати!", каза кметът Николов по време на подписването.

От новия колективен трудов договор са доволни всички, тъй като при повечето му параметри има увеличение в сравнение с миналата година. В него са заложени следните допълнителни трудови възнаграждения:

* За директори, учители и възпитатели в специални училища /дефектология/ - 20 лева (миналата година 16,50 лв.)
* За образователна и научна степен доктор или доктор на науките, която е свързана с изпълняваната работа - 80.00 лева (миналата година 65 лв.)
* За преподаване учебни предмети на чужд език, без учебния предмет "чужд език" - не по-малко от 21 лева.

Учебният час над минималната норма за задължителна преподавателска работа на педагогическия персонал, така наречените "лекторски", се заплаща ежемесечно, както следва:

* За учител с висше образование и образователно-квалификационна степен магистър или бакалавър по чл.42, ал.1, т.1 б."в" от ЗВО - 6 лева (миналата година 5 лв.)
* За учител с висше образование "професионален бакалавър по ..." - 5 лева (миналата година 4 лв.)
* За учител със средно образование - 4 лева (миналата година 3 лв.)
* На класните ръководители - за консултиране на родители и ученици и водене документацията на съответната паралелка - не по-малко от 25 лева месечно само по време на учебните занятия.