
ЗАРЕЖДАНЕ...
Инспекция по труда - Бургас: Непълнолетни лица се наемат на работа след издадено от нас разрешително | ||||||
| ||||||
"Там те са на разрешителен режим. Работодателя подава заявление, придружено с ред документи, необходими за да направим преценката дали това дете, започвайки тази работа, за която работодателят иска да го наеме, няма да попадне в условия, които са вредни за психо-физическото му развитие. Идеята на този режим на закрила при непълнолетните е точно в това децата да работят работи, които по никакъв начин не ги увреждат", обясни Васков. Той посочи, че в списъка със строго забранените за непълнолетни лица дейности попадат професии като миньор, както и всяка друга работа, свързана с използването на опасни за здравето вещества. "Но за щастие основното търсене на непълнолетни е в туристическия отрасъл", добави директорът. По повод предстоящия летен сезон той посочи, че временно заетите лица трябва внимават за няколко неща, като при съмнение за некоректност от страна на работодателя трябва да се обърнат към Инспекцията по труда. "Запазваме им анонимността, няма да има никакви негативни последици за тях, а точно обратното. След една наша такава намеса най-вероятно значително ще се подобрят условията, при които работят. Нека да го направят това нещо своевременно, т.е. когато са там и работят именно при тези условия. Ние все пак работим с доказателства. За да съберем тези доказателства ни трябва работещ обект. Нека не си мълчат, нека да защитават правата си", допълни той. По думите му, най-честите нарушения са за наемане на работници без трудов договор. "Най-често жалбоподатели при нас в края на туристическия сезон стават хората, които са работили без договор. Практиката да останат излъгани накрая, било то като им се плати само част от обещаното или въобще не им се плати, е доста богата. Нека да има трудов договор и нека в този договор бъде описана онази реална заплата, за която са се уговорили", каза още Павлин Васков. |
тел.: 0886 49 49 24
novini@burgas24.bg