Към информационни бюра "Достоен труд" ще има организирани и приемни, а експерти на КТ "Подкрепа" ще консултират хората по трудовоправни и осигурителни въпроси.
Групата Информационни бюра "Подкрепа за Достоен труд" е част от Националната мрежа на КТ "Подкрепа" за експертна помощ чрез предоставяне на информация, консултиране и обучения.
Основната група, към която е насочен проектът, са социалните партньори, активното трудоспособно население, служители в институции, осъществяващи контрол, и работещи на пазара на труда, както и безработни, които активно търсят работа.
Целта е да се проведе кампания за достоен труд с европейски измерения, като в партньорство с всички държавни институции да се постигнат резултати.
В информационни централи и приемни в страната всеки работещ може да получи консултация. Наблюденията до момента показват, че хората не са достатъчно наясно с осигурителните си права, както и най-често търсят юридическа подкрепа- каза Емил Димитров, конфедерален секретар на КТ «Подкрепа» и координатор на Националната мрежа «Достоен труд» Според Димитров активните действия на синдиката трябва да засягат всички институции, които засягат пазара на труда.
Събитието беше открито от г-н Иван Костадинов - председател на Синдикалния регионален съюз на КТ «Подкрепа» - Бургас и подкрепено от зам.областен управител на град Бургас, Златина Дукова. «Няма по-добър момент за провеждане на подобна инициатива и добави, че има изкючителен добър диалог межди синдикати и държава» - каза г-жа Дукова и приветства началото на кампанията.
Събитието на КТ «Подкрепа» беше приветствано и Мая Казанджиева, директор на дирекция "Социално подпомагане и трудова заетост" към община Бургас, г-н Кольо Колев - директор на Регионалната служба по заетост, г-н Павлин Васков - директор на Областна инспекция по труда - Бургас, г-н Енчо Жеков - директор на Регионално управление «Социално осигуряване» Бургас, инж. Виолета Илиева - началник на Регионален инспекторат по образование - Бургас.
Кампанията се реализира в рамките на проект "Подкрепа за Достоен труд", BG051PO001-2.1.04, осъществен с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2007-2013, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.