© Burgas24.bg | | За интереса към лекарските длъжности по Южното Черноморие, за качеството на медицинското обслужване по курортите и за условията, които предлагат работодателите в областта на здравните грижи разказа д-р Красимир Кенолов, член на УС на РК на БЛС в Бургас.- Д-р Кенолов, колко лекари са необходими по Южното Черноморие за покриването на нуждите на туристическия сезон? - С оглед на това, че туристическият сезон всяка година е променлива величина, смятам, че ще е трудно да бъдат предвидени в точни граници, но така или иначе е важно да се вземе предвид, че сезонът започва от 1 юни и се развихря до към края на август. На практика това са трите месеца, в които интензивно се натрупват туристи в специално в най-големия ни курорт Слънчев бряг. Тази година се очаква увеличаване на туристи от Русия и скандинавските страни за сметка на тези Англия. Броят на лекарите е все по-трудно да бъде измерван, защото нещата започват да се окрупняват. В Слънчев бряг има две клиники, които започват да предлагат на ниво медицинско обслужване. Нещата започват да излизат от така наречената „кабинетна медицина", която се практикува в хотелите. В много от хотелите се дават нерегламентирани офиси, които не отговарят на медицинските стандарти, въпреки това там се практикуват медицински услуги, което е една доста порочна практика и води до един негативен имидж. Има надежда, че окрупняването на този вид дейност, ще доведе до прекратяването на тази порочна практика и все повече ще заприличаме на нормалните курорти в цял свят. На практика това, което се лекува в курортната медицина е свързано със спешност и се предоставят услуги на хора, свързани със заболявания, които са се обострили и са се превърнали в спешни състояния или са възникнали без те да предполагат за тази възможност. В Слънчев бряг например има над 300 000 души по време на активния сезон, което предполага, че дори 15-20 лекари няма да са достатъчни Трябва да има обособени медицински структури с поне 8-10 лекари в тях, за да се покрият нуждите. Спешната помощ, която осигурява държавата е крайно недостатъчна, тя се изразява в две линейки, мисля, че получават помощ с още една линейка, мисля разбирате, че това е крайно недостатъчно, за един голям курорт, който първо, че има площ от порядъка на 35 км., примерно, както започва от Равда и свършва в комплекс Елени, не е много лесно да се обхване с две линейки. Затова бяха създадени и частните медицински структури, които компенсират невъзможността на държавата да осигури медицинското обслужване на туристите, което пък според мен е от полза, защото конкуренцията води до по-добро качество, предлагано на самите туристи.
- Какви опасности крие „кабинетната медицина", която споменахте и кой следи за нейното практикуване? - Опасността от „кабинетната медицина" е, че се предоставя в помещения, които не отговарят на регламентираните норми за кабинет, поради простата причината, че се разпространява една неправилна информация между колегите във вътрешността на страната, че едва ли не тук могат да се правят безбожно големи суми като доход, което всъщност не е така, защото тук ги очакват големи наеми и безброй проверки от институциите, докато стигнат условията, в които могат да се практикуват нормално медицински услуги. Това е една от причините. Второ - много от лекарите, които идват тук представляват една специалност, а се сблъскват на практика с много различни проблеми, които е необходимо да бъдат решени адекватно в консултацията с други специалисти. Т.е. ако вие представлявате едно звено с един лекар УНГ, едва ли може да се оправите със счупена ръка или с един остър корем, за което е необходима наистина консултативна помощ. Затова тези по-големи лечебни заведения, които в момента се обособяват в по-големите курорти подобряват качеството, тъй като там има групирани много видове специалисти и на разположение много консултанти, които могат да диференцират проблема и така се повишава качеството на сървиса, който се предлага.
- Увеличава ли се интересът от страна на медици от вътрешността на страната към Черноморието през лятото? - Да, ежегодно има доста сериозен прилив на лекари, които са от вътрешността на страната, тъй като заплащането, което получават е в пъти повече, отколкото, където и да другаде в страната, макар и за кратък период те получават възможността да получат доста по-сериозни финансови приходи. Естествено с малко повече труд, но така или иначе тук медицината е 24 часа, тъй като не могат да бъдат планирани медицинските услуги. Не е както при поликлиничната дейност, която може да работи от 8 до 17 часа, тук се работи от 8 до 8 сутринта.
- Какъв вид специалисти се търсят по морето? - Специалистите, които се търсят са във всички специалности, тъй като спешността не се изразява само в спешна помощ. Има необходимост да бъдат на разположение лекари от всички видове специалности, тъй като спешността може да се търси в областта на педиатрия, хирургия, ортопедия, така или иначе един спешен лекар, бидейки във вътрешността на страната, неговият ангажимент е да проведе пациента в едно по-голямо лечебно заведение, където да му бъде окончателно завършена помощта, а тук идеята е сега този пациент като бъде приет от началото да му бъде свършена работата до края. Да може да у се предоставят различни видове консултация и той да излезе от кабинета напълно обслужен.
- Започна ли вече активното търсене на специалисти? - Да, отдавана. Мисля, че вече е твърде късно да се търсят. Сезонът вече започна от 20 май.
- Можем ли да кажем, че всички лечебни заведения по Южното ни Черноморие са намерили вече достатъчно специалисти? - Аз не мога да говоря от името на всички, но този, който добре менажира нещата, трябва вече да ги е осигурил.
- По-добри ли са условията, които предлагат работодателите на лекарите по Черноморието? - Да, обслужването е в пъти повече, защото часовата норма, която трябва да се покрие е много по-голяма.
- Дали лекарите получават квартира, безплатна храна? - Това е индивидуален подход, но мисля, че конкуренцията, която съществува от години наред, го налага да бъдат осигурени необходимите условия, за да бъде привлечен самия лекар, тъй като дефицитът на специалисти води до все по-добро предлагане от страна работодателите, за да може да бъде привлечен конкретният специалист.
Източник: Агенция "Фокус" |