"Увеличаване на сроковете при работа на намалено работно време, увеличаване на лимити за неплатен отпуск, това са възможности, които дават на предприятията да задържат персонала в предприятията, а не да бъдат принудени да ги съкратят", коментира Васил Велев, Асоциация на индустриалния капитал в България.
В момента бизнесът може да въведе намалено работно време за 3 месеца в годината. Предложението е срокът да стане 6 месеца. А неплатеният отпуск, през който шефът да плаща осигуровки, т.е. работникът да не губи права, да скочи от 1 на 2 месеца годишно.
Заради промените Българската търговско промишлена палата остава извън съвета за тристранно сътрудничество, т.е. официално няма да участва в социалния диалог.
Източник: bTV