202-ма ще работят на половин работен ден в областта

Автор: Екип Burgas24.bg
Коментари (0)
17:25 / 14.05.2009
511
202 души работят на половин работен ден в областта, за да не бъдат съкратени. Областната комисия по заетостта одобри шест предприятия в областта на индустрията и услугите, чиито работници ще работят на четири часов работен ден и ще получават държани компенсации по 44 Постановление на Министерски съвет. Целта е колкото се може повече хора да останат на работните си места. В момент на икономическа криза повечето предприятия масово съкращават работна ръка, по схемата на 44 Постановление обаче се дава възможност да не се освобождават хора от работа. Комисията в Бургас реши , че общо 6 предприятия могат да се възползват от програмата, тъй като отговарят на всички изисквания. Едното предприятие е от Айтос, едно от Поморие, а останалите четири са от Бургас. Общият брой на заетите, които ще работят на намален работен ден, е 202 души.

Една от кандидатствалите фирми не е одобрена, заяви Живко Янакиев от Бюрото по труда. На своето предходно заседание комисията одобри още шест предприятия от региона, които да работят с намалено работно време. Така предприятията в областта, които ще използват преференциите на 44 постановление на Министерски съвет, са вече 12. Дали работодателите изпълняват задълженията си според въпросното постановление ще следи Инспекцията по труда в Бургас.


Виж коментарите (0)
Още новини от Новини от Бургас:
Важно! Затварят част от пътя от "Ветрен" към Бургас
Жена от имаше голям късмет, че тези хора откриха забравения от не...
Университет "Проф. д-р Асен Златаров" откри новата си академична ...
Добри новини около бургаската детска болница
Американска яхтена компания ще прави плавателни съдове в Бургас
Успешно премина трето издание на Детския анимационен фестивал в Б...


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@burgas24.bg

Екип

©2006 - 2019 Медия груп 24 ООД.
Burgas24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Burgas24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).