140 предприятия бавят заплати

Автор: Екип Burgas24.bg
Коментари (0)
09:24 / 12.03.2010
802
140 предприятия от Бургаско не са изплатили навреме трудови възнаграждения и обезщетения на работниците си.

Толкова са жалбите, постъпили в областната инспекция по труда за първите два месеца на годината.

Закъсалите фирми са в сферата на строителството, транспорта, търговията и производството. "Няма бранш, който да преобладава, кризата е повсеместна", коментира шефът на инспекцията в града Павлин Васков.

Според него, жалбите за забавени плащания са скочили драстично в сравнение с минали години, когато имало не повече от 20 такива оплаквания.

След проверки на инспекторите по труда били изплатени 110 хил. лева за заплати и обезщетения при съкращения на работници. 8 от предприятията са глобени, тъй като въпреки предписанията пак не привели пари на служителите си. Минималната санкция на работодателите е 2 500 лева, каза Васков.

Първоначално закъсалите фирми се задължават да изплатят в рамките на месец 60% от уговореното възнаграждение, но не по-малко от минималната заплата. Ако не го направят или не предложат погасителен план, ги очакват глоби, предупредиха от инспекцията по труда.

За да избегнат уволнения или да спестят средства за заплати, част от фирмите в региона минаха на 4-часов работен ден.

Непълното работно време наистина се спазва са констатирали при проверките си инспекторите по труда.

Източник: в. "24 часа"


Виж коментарите (0)
Още новини от Новини от Бургас:
Работник загина нелепо на пристанище в Бургас
Тайният перон от "Хари Потър" се появи в метротостанция в Шанхай
В Бургас плащат най-малко за парно 
Напи се и се качи зад волана, хванаха го в Лозенец
Затварят част от тази бургаска улица до края на годината
Част от 2 жилищни комплекса в Бургас днес остават без вода


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@burgas24.bg

Екип

©2006 - 2019 Медия груп 24 ООД.
Burgas24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Burgas24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).