Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Бургас
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
В ЕС неравенството при заплащането между мъжете и жените е 13%, а у нас то спада от 17% до 13%
Автор: ИА Фокус 10:14 / 12.08.2024Коментари (0)1221
©
Жените остават по-ниско платени, дори когато са по-образовани и все още са по-слабо представени на ръководни постове. Това показват данни в проект на доклад за равнопоставеността на жените и мъжете у нас за 2023 г., публикуван за обществено обсъждане.

"Здравеопазването и науката са сектори, в които традиционно мъжете са били заплащани по-добре. Едно време идеята е била, че мъжът е бил главата на семейството и той е трябвало да получава по-високо заплащане, отколкото жената", коментира в студиото на NOVA председателят на Българската конфедерация по заетостта Надя Василева.

По нейни думи във времето това се променя. "В момента възнагражденията се формират чрез договаряне с работодателя, винаги се задава въпросът каква заплата очаква новонаетият служител. Жените разчитат на сигурност и е възможно да се подценяват в някаква степен. Има компании, които имат определени диапазони на заплащане, при които заплатите биха могли да варират, спрямо стажа и опита на кандидата", каза още Василева.

Тя добави, че когато се прави сравнение за възнаграждението, трябва мъжът и жената да бъдат с еднакъв стаж, качества и умения.

"В ЕС неравенството при заплащането между мъжете и жените е 13%, а у нас то спада от 17% до 13%. Няма данни на база, на които да се направи сравнение за заплащането между двата пола. Над основната работна заплата се включват допълнителни добавки като работа при специфични и вредни условия на труд, нощен режим, сменен режим, работа по време на празнични и почивни дни. В повечето случаи жените не работят при вредни условия или на смени. Ако се сравнява само средната работна заплата, не може да се прецени правилно", обясни икономическият съветник от Българската стопанска камара Щерьо Ножаров.

В строителството, административните и спомагателните услуги жените изпреварват мъжете по заплата. "В строителството заплащането е много високо, повече мъже работят в сферата, защото такава е спецификата на дейностите там. Всичко зависи кои за какво се е договорил", добави Василева.

"В строителството мъжете са на длъжности, които обхващат по първичната работа – наливане на бетон, кофраж, а жените са на административни и мениджърски длъжности", заяви Ножаров.








Зареждане! Моля, изчакайте ...

Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:

ИЗПРАТИ НОВИНА
« Август 2024 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Виж още:
Актуални теми
ТВ и шоу сезон 2024/2025 г.
Катастрофи в България
Строежът на АМ "Хемус"
Протестиращи нападнаха директора на Народния театър
Зима 2024/2025 г.
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Бургас и региона.
e-mail:
Анкета
Ще почивате ли идната зима?
Да, в България
Да, в чужбина
Не
Не съм решил/а още

РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:
За контакти:

тел.: 0886 49 49 24

novini@burgas24.bg

За реклама:
Тарифи (виж)
Договори избори 2024

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Бургазлии във facebook
RSS за новините
Статистика: