Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Бургас
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
| Строителите излязоха начело, а учителите изместиха здравните работници в класацията на най-търсените професии | ||||||
| ||||||
"Причината строителите да излязат начело е, че секторите, при които традиционно имаше много голямо търсене на кадри, в момента са във фаза на охлаждане и при тях има значително намаляване на необходимостта от кадри. Докато при строителството има инерция от проекти, които са стартирани много на брой във времето и те трябва да бъдат завършени. В момента има забавяне на новите проекти, които предстоят да бъдат стартирани, очаква се и там да има охлаждане във времето", каза управителят на компания за наемане на персонал и представител на Българската конфедерация по заетостта Александър Георгиев. Той подчерта, че наистина има сериозен недостиг на кадри в строителния сектор, а много от компаниите търсят решения в чужбина. "За мен причината за намаляването на здравните работници е, че много от здравните заведения видяха, че няма вариант да намерят хора, които им трябват, и намаляват опитите да ги търсят. Те отново залагат на кадри от чужбина. При учителите това, което се забелязва, е, че увеличеното търсене е заради големия брой хора в предпенсионна възраст и заради пенсионна възраст, които трябва да бъдат заменени. Слава Богу, че бяха актуализирани заплатите на хората в сектора, защото иначе броят на отворените позиции щеше да е много по-сериозен", допълни Георгиев в ефира на Bulgaria ON AIR. По думите му условията на труд са определящи. "Много от хората избират къде да започнат работа на база на това в какъв тип проекти биха участвали и колко дългосрочна е перспективата там, както и какво е възнаграждението, което получават. В момента интересът, който има от страна на хората от пазара на труда към строителството, е основно в завишените ставки, които получават. Но и доходът, който в доста направления изпреварва този в IT сектора", поясни гостът. Има значително търсене на шлосери, заварчици - хора, които имат професионална квалификация. "При охлаждането на пазара работодателите стават по-малко гъвкави и започват повече да подбират хората, които са налични на пазара. Но все още търсенето е по-голямо от предлагането и се налага да бъдат адаптивни. Младите традиционно влизат с много високи изисквания и големи очаквания, които с течение на времето се охлаждат от реалността", подчерта Александър Георгиев. Той е на мнение, че хората, които са напуснали България, трябва да бъдат стимулирани да се завърнат. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Важна новина от "Бургасбус"
17:12 / 27.11.2024
Ето къде няма да има вода днес в Бургас
09:58 / 28.11.2024
Дами попълниха титулярния съдийски състав на Апелативен съд – Бургас
13:48 / 28.11.2024
Бургас посреща Камиона на добрината на Coca-Cola на 4, 5 и 6 декември
11:44 / 28.11.2024
16 дни ваканция за учениците в Бургас
15:32 / 27.11.2024
Катастрофа с двама пострадали на пътя Айтос – Бургас
09:25 / 27.11.2024
Преобразиха това бургаско училище
17:19 / 27.11.2024
Актуални теми
Абонамент
Анкета
