Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Бургас
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
Писменият трудов договор, с ясно разписани реквизити и писмено договорена заплата, гарантира трудовите права на работещия
Автор: ИА Фокус 09:29 / 20.02.2025Коментари (0)699
©
От началото на годината служителите на "Главна инспекция по труда" са съставили 1420 акта при извършени 5879 проверки. От тях 322 са за неосигурени здравословни и безопасни условия на труд, а 1048 – по трудови правоотношения. 425 от тях са за лица, установени без трудови договори. Това каза изпълнителният директор на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" Екатерина Асенова в предаването "България, Европа и светът на фокус" на Радио "Фокус".

Традиционно контролът на ГИТ е насочен към законосъобразното полагане на труд, справяне с недекларираната заетост и осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд. Намаляването на сивата икономика и безопасността на работното място са ключови елементи за постигането на устойчиви и достойни условия на труд за всички работещи, подчерта Асенова.

От началото на януари ГИТ провежда засилена кампания по строителните обекти, свързана с намаляване на трудовите злополуки. До момента са извършени 778 проверки.

ГИТ извършва и т.нар. "бързи проверки“. "Те са специално насочени към законосъобразното възникване на трудовите правоотношения, най-вече за наличие на сключени писмени трудови договори на всички заварени в обектите работници и служители. Тези проверки се извършват и след работно време. За миналата година установените случаи на работа на лица без трудови договори са 3681. От началото на годината са установени 425 лица, полагащи труд без сключени писмени трудови договори“, обясни Екатерина Асенова.

Тя подчерта, че единствено писменият трудов договор, с ясно разписани реквизити и писмено договорена заплата, гарантира трудовите права на работещия.

"Работниците трябва да сигнализират ГИТ, докато полагат труд при съответния работодател. Когато работникът е работил без трудов договор и сигнализира инспекцията, тогава контролните органи не могат да упражнят правомощията си и да обявят съществуване на трудово правоотношение“, обясни Асенова.

При установяване на подобни нарушения работодателите могат да бъдат отстранени от участие в процедури за обществени поръчки. Санкциите започват от 1500 до 15 000 лева, добави изпълнителният директор на ГИТ.








Зареждане! Моля, изчакайте ...

Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:

ИЗПРАТИ НОВИНА
« Февруари 2025 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Виж още:
Актуални теми
ТВ и шоу сезон 2024/2025 г.
България в еврозоната
България и Войната в Украйна
Зима 2024/2025 г.
Папа Франциск
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Бургас и региона.
e-mail:
Анкета
Ще почивате ли идната зима?
Да, в България
Да, в чужбина
Не
Не съм решил/а още

РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:
За контакти:

тел.: 0886 49 49 24

novini@burgas24.bg

За реклама:
Тарифи (виж)
Договори избори 2024

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Бургазлии във facebook
RSS за новините
Статистика: