Пет дни почивка за Нова година

Автор: Екип Burgas24.bg
Коментари (1)
10:15 / 05.11.2014
1423
Пет последователни почивни дни за посрещане на новата 2015 година се очаква да одобри служебното правителство на утрешното си редовно заседание. 

2 януари (петък) ще бъде обявен за почивен ден. Предвижда се новогодишните празници да започнат на 31 декември, който е неработен ден, и да продължат до 4 януари включително. 2 януари ще се отработва на 24 януари (събота).

Решението на кабинета за разместване на почивните дни през 2015 г. ще позволи струпване на по четири почивни дни около още три национални празника - на Освобождението, на Независимостта и Нова година.

Неработни дни ще бъдат 2 март (понеделник), 21 септември (понеделник) и 31 декември (четвъртък). Те ще се компенсират в съботите на 21 март, 12 септември и 12 декември.

Решението на правителството ще позволи групиране на почивните дни, за да не се прекъсва работната седмица и да се осигури по-ефективното им използване.

С решение на Министерския съвет от м. г. 31 декември 2014 г., сряда, беше обявен за почивен ден, който се отработва на 13 декември 2014 г., събота.

Оставащите след Коледните празници два работни дни - 29 и 30 декември 2014 г., са необходими на финансово-стопанските организации за приключване на годината.

Съгласно Кодекса на труда неработни са и дните около Рождество Христово и Възкресение Христово.

Виж коментарите (1)
Още новини от Национални новини:
Лошото време си отива от понеделник
Поискаха забрана на приложенията, известяващи къде има камери на ...
Петков и Денков се срещнаха с Вселенския патриарх Вартоломей
Епидемиолози предупреждават: Пикът на грипната епидемия се очаква...
Празниците наближават, а с тях и 13-тата заплата. Какви са услови...
Първото уволнение, след случая с починалото бебе в Сандански, веч...


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@burgas24.bg

Екип

©2006 - 2019 Медия груп 24 ООД.
Burgas24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Burgas24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).