С новия текст ще стане окончателно ясно, че оттук нататък водещ принцип за всички отпуски ще стане двегодишната давност. Тя ще тече от края на годината, за която се отнасят полагащите ни се дни.
Уточнението се наложи, след като последните промени в кодекса бяха приети в средата на 2010 г. и не беше ясно изработените дни до влизането им в сила по стария или по новия ред ще се ползват. Освен това Конституционният съд отмени част от тях и това внесе допълнително объркване.
По предложение на КНСБ кодексът вече ще позволява да прехвърляме за следващата година до 10 дни и по лични причини. За това обаче ще е необходимо съгласието на работодателя. При неотложна работа той ще има същото право. Така общо можем да отложим за догодина до 20 дни, но при доста сложно стечение на обстоятелствата. Правилото за ползване на почивката през календарната година си остава, напомни депутатката Светлана Ангелова.
До края на март работодателите ще трябва да изготвят графици кога да излизаме в отпуск, но това ще е по изключение, твърди депутатката. За следващите години те трябва да са готови най-късно на 31 декември. Правилото ще бъде записано в Наредбата за работното време, почивките и отпуските. Според секретаря на КНСБ Чавдар Христов все пак ще е допустима известна гъвкавост, защото "животът е многолик".
За държавните служители също ще бъдат изготвени подробни разчети коментира Светлана Ангелова. Само военните и полицаите, чиито трудовите отношения се уреждат със специални закони, няма да спазват описаните правила.
Според социалния министър Тотю Младенов приоритет в графиците трябва да се дава на отпуска за текущата година, а след това да се мисли как да се използва залежалата. Той предупреди, че щом изтече приетият срок, трудовите инспектори ще започнат проверки на графиците.
Източник: в. "Монитор"