Само два дни имат работодателите, за да приемат задължителния вече график за платения годишен отпуск на своите служители. До 31 март те трябва да са уточнили кога ще почиват до края на годината. Ако графикът не е изготвен, Главната инспекция по труда може да глоби работодателите с 1500 лв.
Служителите трябва да дадат сами своите предложения за целия си отпуск, като само 10 дни от него имат право да прехвърлят за следващата година.