Обикновено идеята възниква емоционално и не искаме съветите на "Човешки ресурси": Примерната бланка на заявление за напускане на работа с предизвестие

Често се питаме под каква форма трябва да оформим молбата си за напускане, например. Различни причини притискат хората да вземат съдбовното решение. Често идеята ни огрява под емоция, в късните часове на денонощието, а искаме и да оставим решението си в тайна, тоест да не питаме отдел "Човешки ресурси". Добре е да знаете, че подобни формуляри съществуват в интернет пространството. Важно е обаче при подаване да поискате входящ номер, в противен случай заявлението ви се превръща в хвърчащ лист.

Ето един стандартен вариант на нужния ви документ:

Вх.№ …………../ ……………………

ДО

………………………………

директор/ управител/ ръководител

………………………………

име на фирма

………………………………

град/ село

З А Я В Л Е Н И Е

от

………………………………………………………………………………………………………………………………….

трите имена

ЕГН ……………………………,

настоящ адрес: ……………………………………………………………………

………………………………………………………………………………….,

тел: ……………………………………..

E-mail: ……………………………………………………………………………………………………………………….

ОТНОСНО: Прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 326, ал. 1 от Кодекса на труда

УВАЖАЕМИ (А) ГОСПОДИН / ГОСПОЖО …………………………………………,

С настоящето Ви уведомявам, че на основание чл. 326, ал. 1 от Кодекса на труда желая да бъда освободен/а от заеманата от мен длъжност в ръководеното от Вас предприятие, след изтичане на законовото предизвестите от 30 дни (или срока на предизвестие по трудовия договор), считано от ……………………………………………………….. (дата).

Моля, да оформите трудовата ми книжка и останалата документация, свързана с прекратяване на трудовото правоотношение, както и да ми начислите и изплатите дължимите обезщетения на основание чл.221, ал.1 и чл.224 от Кодекса на труда.

Надявам се молбата ми да бъде удовлетворена.

Дата: ………………..                                                                                                                           Подпис: ……………

гр……………………….