Очакванията на бизнеса за по-високи възнаграждения на служителите идват основно заради липсата на добре подготвени кадри в отделните сектори. Прогнозите са за среден ръст между 5 и 7 % през следващата година - като увеличение на заплатите планират повече от половината от работодателите, при 47 % ще има замразяване на доходите, а намаление на доходите не се очаква.
Ръст в продажбите догодина очаква всеки трети работодател, средно с 3-4 %. А когато работата расте - растат и заплатите на служителите.
По-високи заплати ще има в сферите на туризма, комуникациите, аутосринга, в IT сектора, както и в машиностроенето и електротехниката.
Ръстът в заплатите няма да е за сметка на съкращения. Точно обратното - две трети от работодателите няма да намаляват персонала, а всеки пети - дори ще наема нови кадри.
Всеки трети работодателя смята, че минималната заплата в страната трябва да надскочи 460 лева - колкото е планирана за догодина.