НСИ: Разходите на работодателите за труд нарастват

Автор: Екип Burgas24.bg
Коментари (0)
11:10 / 18.06.2014
598
По предварителни данни на Националния статистически институт за първото тримесечие на 2014 г. общите разходи на работодателите за един отработен час от наетите от тях лица нарастват с 3.6% спрямо първото тримесечие на 2013 година. Увеличението в индустрията е с 5.1%, в услугите с 1.3% и в строителството с 4.4%.

По икономически дейности през първото тримесечие на 2014 г. най-висок ръст на общите разходи за труд спрямо същия период на предходната година е регистриран в икономическите сектори "Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване" - 10.6%, "Административни и спомагателни дейности" - 9.1%, и "Добивна промишленост" - 8.0%. Намаление на общите разходи за труд е регистрирано в икономическите сектори "Операции с недвижими имоти" - с 16.4%, и "Професионални дейности и научни изследвания" - с 4.3%.

В състава на общите разходи за труд разходите за възнаграждение за един отработен час се увеличават с 2.9% спрямо първото тримесечие на 2013 г., а другите разходи (извън тези за възнаграждения) - със 7.5%. По икономически дейности изменението на разходите за възнаграждения спрямо същия период на предходната година варира от минус 17.7% за "Операции с недвижими имоти" до 9.4% за "Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване".


Виж коментарите (0)
Още новини от Национални новини:
Радан Кънев: ПП и ДБ направиха груба и трудно поправима грешка
Тийнейджър откри ръчна граната в Пазарджик
АБЗ ще сътрудничи на КЗК за стартиралата проверка  
Петков: Беше чест да работя и с двамата, но решението е окончател...
Куюмджиев: Ако наистина зимата се окаже тежка, може да видим още ...
Кметът на Сандански: Трагедията е голяма


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@burgas24.bg

Екип

©2006 - 2019 Медия груп 24 ООД.
Burgas24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Burgas24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).