Инспектори смениха тактиката, за да хванат неизрядните работодатели

Автор: Екип Burgas24.bg
Коментари (3)
15:24 / 30.07.2012
659
Непълнолетни на нощни смени и работници без договори са най-честите нарушения по курортите. В разгара на сезона, трудовите инспектори смениха тактиката, за да хванат неизрядните работодатели. Вместо да атакуват големите обекти, инспекторите се насочиха към дребните търговци.

На един от пазарите край центъра на Слънчев бряг гъмжи от стока, продавачи и купувачи. Не липсват и нарушители. Играта на котка и мишка става излишна, тъй като нарушителите се засичат за секунди чрез справка в регистрите на данъчните. И на главната алея в курорта не всички са изрядни.

"Всички, които нямат трудови договори и ние ги констатираме, са от същия ден. Никой не признава, че работи от месеци, години. Това е някаква криворазбрана солидарност с работодателя. Те в момента се мъчат да прикрият него", каза Георги Милчин от Инспекцията по труда.

Освен че няма подписан договор, продавачка на царевица например е непълнолетна и няма право да работи след 20 ч. вечерта. А за това, че се опитва да прикрие работодателя си, може да бъде глобена с 10 000 лева.

От Инспекцията по труда признават, че дребните търговци досега са минавали между капките заради проверките в по-големите обекти. Резултатът до момента: около 10 на сто от персонала е нередовен, но процентът по-малък от миналата година.

Източник: bTV


Виж коментарите (3)
Още новини от Национални новини:
Куче почина, след като бе прегазено умишлено от шофьор
Социален антрополог: Борисов изпълни задачата си много успешно
Първи в Европа: Ще се сдобием с нови екологични самолети
Недостиг на назална грипна ваксина за децата в аптеките
Над 700-800 метра ще се образува снежна покривка тази нощ
Кирил Петков: Време е за дела, не за думи


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@burgas24.bg

Екип

©2006 - 2019 Медия груп 24 ООД.
Burgas24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Burgas24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).