Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Бургас
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
| Ескперт: Предложението за фиксирано работно място за дистанционно работещите е вид ограничение | ||||||
| ||||||
По думите му по този начин се излиза извън хипотезата за дистанционна работа и навлиза в хипотезата работа от вкъщи. "Аргументът на работодателите е, че работещият може да се самотравмира и това автоматично да бъде заведено като трудова злополука. Тезата от страна на работодателя е, че той не може да носи отговорност за лице, което се намира извън територията на обекта или предприятието, за което той има пряка отговорност да осигурява безопасни и здравословно условия на труд,“ отбеляза той, като според него предлаганите изменения не биха довели до положителни ефекти и за работещите, тъй като за тях това е едно допълнително бреме. Според Дамян Станев би следвало да бъде изменен не само Кодексът но труда, но също така значителна част нормативни документи, които регламентират и причините и начина, и механизма на настъпване на злополуките. "Отговорността на работодателя по отношение на трудовите злополуки би следвало да бъде пряко свързана с реда и начина на осъществяване на дейността по трудовото отношение.“ За него е нелогично работодателят да носи отговорност за работещия при инциденти и злополуки, случили се по път от и към работното място, същото се отнася и за инциденти и злополуки настъпили при работа от вкъщи. Тези допълнителни ограничения, които са предложени, според него започват да натежават. Дамян Станев изказа също мнението, че всяка регулация, която допълнително усложнява работата и създава допълнителни препятствия, е контрапункт на по-ефективна производителност на една фирма. "Колкото повече регулации, толкова по-голяма административна тежест и допълнителен ресурс от страна на бизнеса за прилагането на подобни изисквания. Важно да се промени фокуса по посока на по-висока производителност на труда и по-висока ефективност на фирмите, и в частност да се постигне по-висока конкурентост.“ "Според мен трябва да се обърне повече внимание на фактическото състояние и по какъв начин работещият може да бъде най-ефективен. Това е нещото, което интересува работодателя. Тук не са нужни нови регламенти, а да се търсят малко по-различни подходи,“ категоричен е експертът по безопасни и здравословни условия на труд Дамян Станев. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Важна новина от "Бургасбус"
17:12 / 27.11.2024
Ето къде няма да има вода днес в Бургас
09:58 / 28.11.2024
Дами попълниха титулярния съдийски състав на Апелативен съд – Бургас
13:48 / 28.11.2024
Бургас посреща Камиона на добрината на Coca-Cola на 4, 5 и 6 декември
11:44 / 28.11.2024
16 дни ваканция за учениците в Бургас
15:32 / 27.11.2024
19-годишен айтозлия загази сериозно
09:35 / 29.11.2024
Катастрофа с двама пострадали на пътя Айтос – Бургас
09:25 / 27.11.2024
Актуални теми
Абонамент
Анкета
