| Работодатели карат служителите си да вземат платените си годишни отпуски в работно време, без да се съобразяват с техните планове и желания. В една от големите държавни фирми у нас служителите в клоновете в малките населени места са принуждавани през лятото и есента да работят през ден. Така в понеделник, сряда и петък те са на работа, а във вторник и четвъртък почиват. Двата почивни дни обаче задължително се вземат от платения им годишен отпуск. Законово всичко е оформено изрядно до последната запетая. Служителите обаче са бесни от решението на ръководството. "Вече втора година заради това безумно работно време не мога да заведа децата си на море. Как да стане. Един ден да съм на море, на следващия на работа, после пак на море и пак на работа. Това е невероятна простотия. Тази година взех три дни болнични и с почивните събота и неделя успях да заведа семейството поне за малко до Черноморието. Трябва ли обаче да прибягаме до подобни лъжи, за да можем да получим нещо, което ни се полага по закон", възмущава се Николина К.
Работодателите често прибягват до различни уловки, за да прецакат служителите си. Някои от тях пускат официално работника си в отпуск, но с уговорката да не изключва телефона си и да не напуска града, за да им бъде непрекъснато под ръка, в случай че им потрябва. Така почивката се превръща в едно досадно тръпнене дали случайно босът няма да звънне всеки момент и да провали почивката.
Източник: в. "Монитор" |
