| 9 са приемните семейства в община Бургас | ||||||
| ||||||
При професионалната приемна грижа директорът на Дирекция "Социално подпомагане" - Бургас сключва трудов договор по Кодекса на труда с професионалния приемен родител, който получава трудово възнаграждение - 130% от минималната работна заплата, когато е настанено едно дете в семейството. Ако при семейството са настанени две деца сумата вече е 140 % от минималната работна заплата, която от септември вече е 270 лв. Освен това професионалният приемен родител сключва договор с Дирекция "Социално подпомагане", чрез който дирекцията се задължава да изплаща всеки месец определена сума за потребностите на детето, която, в зависимост от възрастта, е между 195 лв. и 260 лв. при доброволния приемен родител се сключва само един договор, спрямо който дирекцията се задължава да изплаща месечна помощ, покриване базовите потребности на детето - от 195 до 260 лв. Лицата, които кандидатстват за приемен родител не следва да бъдат лишени или ограничени от родителски права. Срещу него не трябва да е образувано наказателно производство за умишлено престъпление от общ характер, да не страда от заразни болести, да притежава необходимите личностни качества, да има възможност да осигури материални условия за отглеждане и развитие на детето в жилището си, посочи Инджова. Разликата между професионалната и приемната грижа е тази, че при професионалната следва да представи документ, че не е социално подпомагано от дирекцията, допълни тя. "В Бургас приемната грижа се развива от 2004 година и до този момент сме има 24 приемни семейства, но те са намели, тъй като някои от децата са навършили 18 години и приемните родители не са желали повече да бъдат настанявани при тях деца под 18-годишна възраст", обясни Инджова. Източник: Радио "Фокус" |
Още новини от Новини от Бургас:
