| Ето колко надници ще вземем, ако работим през септемврийските празници | ||||||
| ||||||
6 септември - Ден на Съединението; 22 септември - Ден на Независимостта на България. Те се заплащат съответно 6 септември (петък) и 22 (септември) неделя - двойно. 23 септември (понеделник) ще бъде платен със 75% над основното възнаграждение. Тази година празниците са подредени така че ако вземете 4 дни отпуска може да се насладите на 9 почивни дни от 31 август до 8 септември с опция за късно септемврийско море. Втората опция за дълъг отпуск е около 22 септември, като поради това, че официалният празник се пада в неделя, 23 септември ще бъде неработен ден, а онези, които все пак ще бъдат на работа трябва да получат по-високо заплащане. Така за положения извънреден труд, освен дължимото по договор, се заплаща и увеличение, което е: 50 на сто – за работа през работните дни; 75 на сто – за работа през почивните дни; 100 на сто – за работа през дните на официалните празници; 50 на сто – за работа при сумирано изчисляване на работното време. Когато не е уговорено друго, увеличението се изчислява върху трудовото възнаграждение, определено с трудовия договор. Работещите на ненормиран работен ден не получават допълнително възнаграждение за положения извънреден труд в работни дни, попомнят от businessnovinite. Те ползват допълнителен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 5 дни годишно. За положения от тези работници извънреден труд в почивни дни и дните на официалните празници се заплаща увеличение съответно 75 и 100%. |
Още новини от Национални новини:
