Предвижда се всички държавни служители в МВР да не получават отделно клас за прослужено време, а този клас да стане част от общата им заплата, поясни Стоянова. 

"Това означава, че заплатите им няма да се намалят, а ще останат същите. Следващите години увеличение на заплатите няма да се получава само заради това, че си прослужил някоя и друга година повече, а ще се прави оценка на това дали служителя изпълнява своите задължения, дали е ефективен, дали е добър", каза Менда Стоянова. 

Тогава, според нея, по-добрият служител ще получи повече, защото Фонд "Работна заплата" ще се разпределя на този принцип. Това го има вече три години в системата на държавната администрация и се вижда, че работи добре. 

Пак според Менда Стоянова това намалява ножицата между младите служители и тези, които имат повече трудов стаж. 

"Всичко това просто не е обяснено на хората в системата", каза Стоянова. 

Парите за заплати ще се разпределят на базата на оценка на това кой колко работи и каква квалификация има, поясни тя. 

"Това за мен е добре, и то за младите полицаи, които сега ги виждам, че са на улицата", каза Стоянова.