Хотелиери и ресторантьори в Бургаско все по-рядко наемали деца на работа
Автор: Екип Burgas24.bg 15:36 / 09.07.2013Коментари ()521
© Burgas24.bg
Близо 400 работодатели са поискали да наемат непълнолетни служители за лятото. Хотелиери и ресторантьори все по-рядко наемат деца на работа. Това сочи статистиката за последните шест години в Бургаска област. Ако през 2007 година броят на наетите на трудов договор хлапета е бил близо 2000, то до 2010 година техният брой е спаднал почти тройно. Според шефа на Областната инспекция по труда в Бургас, вероятната причина е промяната на Наредбата за условията и реда за издаване на разрешителни за наемане на работа на непълнолетни лица, което се случи през 2008 година.

Същевременно в сектора на услугите има непрестанен недостиг на кадри, особено по отношение на работата с деца в курортните комплекси. Кризата се усеща най-ясно през месеците юли и август. Според хотелиерите, наемането на непълнолетни е много добра възможност по време на активния сезон. Според тях обаче, това крие и определени рисково, тъй като често учениците били недостатъчно квалифицирани. Има и хотелиери, които напълно отхвърлят варианта за наемане на непълнолетни и необучени кадри, тъй като има опасност от загуба на престиж. Наредбата обаче ограничава значително собствениците на туристически обекти, тъй като налага забрана за работа след 18.30 часа, работното време на трябва да бъде повече от 7 часа, а предвидените в Закона санкции са особено високи и проверките достатъчно чести. Хотелиерите не са склонни и да наемат учениците без договор, тъй като санкциите са твърде високи. Тези трудности и множеството документация, която съпътства наемането на работа на непълнолетен, са вероятната причина от началото на година до момента в Инспекцията по труда в Бургас да са подадени едва 392 искания за назначаване на ученици.

Източник: Радио "Фокус"


Още новини от Новини от Бургас:

https://www.burgas24.bg/novini/burgas/Hotelieri-i-restorantyori-v-Burgasko-vse-po-ryadko-naemali-deca-na-rabota-442285
Copyright © Burgas24.bg. Всички права запазени.