 © Burgas24.bg |  |
Почти всички работещи в заведенията, намиращи се на територията на Бургаския приморски парк вече са на 8-часов работен ден. Коригирането на трудовите договори от 4-часови на пълно работно време е станало следствие на повторна проверка на НАП Бургас съвместно с екипи на Инспекцията по труда, съобщиха от приходното ведомство в областния център. Оттам припомниха, че всички заведения в Морската градина на Бургас бяха проверени едновременно на 26-и май и тогава много от наетите сезонни работници са били с договори за 4-часово работно време. Реално се работи не по-малко от 8 часа и промените са в полза именно на наетите лица, така те ще бъдат осигурявани за цялото време на полагания от тях труд, коментираха от НАП Бургас.От началото на месец юни данъчните инспектори са извършили 88 проверки в Приморско, Созопол и курорта Слънчев бряг. В проверките са участвали и представители на полицията, Комисията за защита на потребителите и Инспекцията по труда. Проверени са били 72 заведения за обществено хранене, 12 магазина за хранителни стоки и три бюра за обмяна на валута. Данъчните са съставили 18 акта за различни административни нарушения. Най-типичните са неиздаване на касова бележка, разлики между касовата наличност и отчетеното на касовия апарат, липса на контролни ленти на касовите апарати.
Данъчните вече са определили 16 заведения в най-големия ни черноморски курорт Слънчев бряг, които ще бъдат на непрекъснато 7-дневно наблюдение. То ще се осъществи в пиковите месеци на сезона юли и август. Причината е съмнително ниски обороти, които обектите са отчели при сегашните проверки на НАП. Ще има и други заведения и търговски обекти, които ще се проверяват чрез способа на откритото физическо наблюдение. От приходното ведомство в Бургас съобщиха още, че екипите на НАП ще проверяват по няколко пъти на ден обекти, в които договорите на наетите лица са за 4-часов работен ден, за да стане ясно кои реално работят в рамките на обявеното работно време. Информацията ще бъде предавана незабавно на Инспекцията на труда за налагане на санкции на работодателите за нарушения на трудовото законодателство. От НАП пък ще засичат и дали дължимите осигуровки се превеждат в необходимия размер и дължими срокове. С действията си целим и сериозен дисциплиниращ ефект, тъй като освен загуби за фиска се нарушават правата и на наетите лица, коментираха от териториалната дирекция. |
