| Георги Георгиев: Стремежът към успех при работодателите отдавна не е свързан само с размера на печалбата | ||||||
| ||||||
Стремежът към успех при работодателите отдавна не е свързан само с размера на печалбата, отбеляза той. "Успехът се измерва с продукта, който се създава, защото потребителите и партньорите им предпочитат да имат до себе си продукти, създадени от качествени и познаваеми структури, създадени с доверие и носещи доверие. Основният показател за изграждането на доверието, за качеството, за резултата от една работа, авторитетът на компанията се създава именно от социалната отговорност. Националната асоциация на социално отговорните работодатели изгражда подкрепа на конкурентоспособността на поетата вече и развита социална отговорност", заяви Георги Георгиев. Фокусът на Националната асоциация е върху хората с увреждания. "Ако имат съответната подкрепа, с която да преодоляват бариерите, които ги съпътстват в техния живот, те могат да бъдат прекрасни създатели на обществения продукт в нашата страна и заедно с всички да изграждат качествен собствен живот. Ролята на Националната асоциация е изключително важна за това да подкрепи работодателите в техния стремеж да бъдат значими", обясни Георгиев. На 21 ноември Националната асоциация организира Национален форум на социално отговорните работодатели. "Този форум е място за партньорство и обмен на знания и опит, за обединяване на каузи и силни послания. На този форум ще осигурим среща на всички заинтересовани страни по тези теми, за които работим. Ще осигурим трибуна за най-важното, което те искат да споделят, ще осигурим път към всеки един от тях към държавата, към общините, към хората. Ще поканим и ще има възможност за контакти и диалог с представители на социалните услуги, с представители на хората с увреждания, за да направим диалог за работещо партньорство, което създава", заяви Георги Георгиев. Основните цели на Националната асоциация са да подкрепя работодателите с информация, с партньорства, с осигуряване на добър опит, с подкрепа за тяхната ангажираност и връзки с всички заинтересовани страни – държавата, общините, работещите и тези, които пряко зависят от социалната сфера, посочи Георгиев. "Онова, което се опитваме да правим на тези събития, е да разговаряме с всички, от които зависи промяната на парадигмата – не толкова задължения към работодателите, а даване на повече свобода и повече мотиви за тяхната социална ангажираност. Задължителните квоти към работодателите отблъскват и затварят вратата към повече социални инициативи. Премахването на задължителните регламенти и замяната им с макар и минимални подкрепящи решения и форми създава изключително благоприятна среда", допълни Георги Георгиев. |
Още новини от Национални новини:
