| Ръст на обявите за работа: Ето в кои сектори има най-голямо търсене на кадри | ||||||
| ||||||
Проучването показва, че нивото на предлагане на работа на годишна база остава почти непроменено спрямо същия период през 2023 г. Отчита се лек спад от 0,7 процента или 300 предложения по-малко. Според председателя на Българската конфедерация по заетостта Надя Василева става дума за игра на цифри, защото през май работните позиции са били с 15% повече. "Има понятия като нерегламентирана заетост, необявени работни места. В производството, когато има една обявена позиция, зад нея обикновено стоят много повече, но длъжността е една и съща. Продължава да няма налични хора за вакантните работни места. Според нашата конфедерация има около 250 000, които не могат да се запълнят. Всички, търсещи работа, дори да вземат по едно от тях, отново ще има свободни", посочи тя. По думите ѝ някои компании не споделят отворените си работни места, а опитват да ги запълнят вътрешно. "IT секторът пък е много специфичен - работата е на проектна база. Това е тенденция, която се забелязва през последните 2-3 години", обясни Василева пред NOVA. Според данните броят на предложенията за работа от вкъщи или дистанционна работа е намалял с 1 процент, като през август има около 3320 обяви, което е 8 процента от общия брой обяви за работа. Отчита се още, че през последните месеци се наблюдава тенденция за лек спад на този тип предложения. На годишна база тези обяви са намалели със 7 процента или приблизително 260 предложения по-малко. |
Още новини от Национални новини:
